La incorporación de un profesional a una Organización es una tarea muy importante. Para ello ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que se adaptan a las necesidades de cada Empresa, logrando procesos efectivos que garanticen no solo las competencias necesarias del candidato, también  su adecuación al puesto, a la Compañía y su potencial a futuro.

Proceso:

Entrevista para Relevamiento de Datos: se realiza en la empresa. Con el objeto de conocer el ámbito de trabajo, sistema cultural de la empresa y perfil del puesto.
Entrevistas: se realizan constatando los aspectos técnicos y cognoscitivos, sino también a evaluar los rasgos de la personalidad, aptitudes y modalidad de contacto con el medio.

Terna de Postulantes: se acuerda con la compañía la modalidad de las entrevistas pudiendo realizarse en las instalaciones de la empresa o en oficinas externas.

Informes Adicionales: para los casos en que la organización considere la necesidad de mayor información, proponemos una serie de herramientas de altísima calidad como:

1. Evaluación Psicotécnica.
2. Examen Grafológico.
3. Estudio Ambiental.
4. Assessment Center.
5. Exámenes Médicos de Aptitud Laboral.